{"id":1744,"date":"2013-05-14T21:04:35","date_gmt":"2013-05-14T20:04:35","guid":{"rendered":"http:\/\/e-kako.geek.hr\/2013\/05\/14\/kako-pronaci-smisao-na-radnom-mjestu\/"},"modified":"2015-07-23T20:52:43","modified_gmt":"2015-07-23T19:52:43","slug":"kako-pronaci-smisao-na-radnom-mjestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/posao\/kako-pronaci-smisao-na-radnom-mjestu\/","title":{"rendered":"Kako prona\u0107i smisao na radnom mjestu?"},"content":{"rendered":"<p>\u201cLi\u0161eni smislenog rada, mu\u0161karci i \u017eene gube razlog svog postojanja; oni potpuno polude.\u201d (Dostojevski)<\/p>\n<p>Gomila neobra\u0111enih dokumenata na stolu i jo\u0161 ve\u0107a gomila koja tek \u010deka sa strane. E-mailovi koji ne prestaju dolaziti. Posao za koji osje\u0107amo da je sam sebi svrha. Iako ne moramo potpuno poludjeti, kako to sugerira Dostojevski, osje\u0107aj da radimo \u201cSizifov posao\u201d -besmislen, monoton posao bez vidljivog napretka &#8211; djeluje demotiviraju\u0107e i odnosi zadovoljstvo koje smo nekad osje\u0107ali prema radu. Ponekad dolazi i do radikalnijih reakcija, poput \u010deste odsutnosti s posla ili promjene radnog mjesta.\u00a0Kako to promijeniti?<\/p>\n<p><strong>Motivacija i smislenost posla<\/strong><\/p>\n<p>Da bi posao bio motiviraju\u0107i, zaposlenici trebaju imati osje\u0107aj da je njihov posao zna\u010dajan i u skladu s njihovim vrijednostima. Istra\u017eiva\u010di Hackman i Oldham koji su se bavili istra\u017eivanjem motivacije i radnog pona\u0161anja utvrdili su 3 karakteristike koje utje\u010du na to da posao do\u017eivljavamo kao smislen:<\/p>\n<ul>\n<li>veliki raspon raznolikih vje\u0161tina koje posao zahtjeva<\/li>\n<li>mogu\u0107nost izvo\u0111enja cjelovitog i jasnog dijela posla<\/li>\n<li>zna\u010dajnost zadatka koji izvodimo za druge u organizaciji i organizaciju u cjelini.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Me\u0111utim, \u0161to to zna\u010di u praksi?<\/strong><\/p>\n<p>1. <strong>Pove\u017eite svoj posao s misijom i vizijom organizacije<\/strong>. Osobama koje rade u neprofitnim udrugama ili na poslovima od op\u0107e koristi (npr. istra\u017eiva\u010di lijeka protiv AIDS-a) zbog prirode posla jednostavnije je vidjeti svoj rad kao smislen, nego, primjerice, slu\u017ebenicima koji se moraju hrvati s \u201cbesmislenom\u201d birokracijom i stalnim priljevom novih predmeta.<\/p>\n<p>Ono \u0161to poma\u017ee je prisjetiti se u kojem smjeru va\u0161a organizacija \u017eeli i\u0107i i na koji na\u010din to \u017eeli posti\u0107i. Razmislite, na koje sve na\u010dine va\u0161e radno mjesto poma\u017ee ostvarenju njezinih ciljeva? Odredite koji dio slagalice \u010dini va\u0161e radno mjesto i zbog \u010dega je ono va\u017eno.<\/p>\n<p><strong>2. Pove\u017eite se s \u201ckorisnicima\u201d svojeg rada<\/strong>. Upoznajte korisnike svoje tvrtke i potrudite se saznati njihove pri\u010de iz prve ruke. Napravite popis svih na\u010dina na koje pozitivno utje\u010dete na njihove \u017eivote. \u0160to im va\u0161 rad omogu\u0107ava?<\/p>\n<p>Primjerice, prodava\u010d na blagajni mo\u017ee osje\u0107ati da je njegov posao ostvarivati profit za vlasnika trgova\u010dkog lanca, a ne uvi\u0111ati da je on prva, a ponekad i jedina osoba koju kupac sre\u0107e i na temelju \u010dega stvara dojam o cjelokupnoj tvrtki.<\/p>\n<p>Na poslovima gdje ishodi rada nisu materijalni i odmah vidljivi, lak\u0161e je zanemariti va\u017enost svoje uloge u poslu i osje\u0107ati se kao samo \u201ckap u moru\u201d. U tom slu\u010daju, usmjerite se na doprinos va\u0161e organizacije u \u0161irim terminima. Na koji na\u010din va\u0161a organizacija doprinosi gospodarstvu i dru\u0161tvu op\u0107enito?<\/p>\n<p><strong>3. Pro\u0161irite svoju trenutnu ulogu.<\/strong>\u00a0Ukoliko imate mogu\u0107nost, potrudite se sudjelovati u projektima i zadacima gdje \u0107ete biti zadu\u017eeni za obavljanje cjelovitog posla, od po\u010detka do kraja. To \u0107e vam automatski omogu\u0107iti da steknete bolji pregled nad svojim stru\u010dnim podru\u010djem i pove\u017eete se s \u201cvi\u0161om svrhom\u201d.<\/p>\n<p>\u0160to mislite, tko \u0107e do\u017eivljavati svoj posao smislenijim: zaposlenica u \u0161iva\u0107em salonu koja \u0161ije kompletnu haljinu za kupca ili tekstilna radnica u proizvodnji koja u\u0161iva samo jedan dio odje\u0107e (recimo, rukave)? Iako koriste istu vje\u0161tinu za obavljanje posla, zaposlenica u salonu \u0107e do\u017eivljavati svoj posao smislenijim jer njezin posao \u010dini prirodnu cjelinu.<\/p>\n<p>Prema tome, ako se nalazite na usko specijaliziranom radnom mjestu, te\u017eite prirodnoj cjelini\u2014volontirajte na zadacima koji su komplementarni onima koje ve\u0107 obavljate te razgovarajte s kolegama i nadre\u0111enim kako biste svoju ulogu u timu i kompaniji jednostavnije stavili u perspektivu.<\/p>\n<p><strong>4. Usmjerite se na u\u010denje i pove\u0107ajte raspon vje\u0161tina.<\/strong> \u0160to vi\u0161e vje\u0161tina i znanja budete stjecali i koristili, to \u0107ete mo\u0107i preuzimati zanimljivije i izazovnije uloge. Tako si svake godine mo\u017eete postaviti izazovan zadatak koji morate svladati u sljede\u0107ih 12 mjeseci. Razvojem vje\u0161tina otvaraju se nove mogu\u0107nosti utjecaja i novi putevi prema pronalasku smisla, kako na radnom mjestu, tako i u osobnom \u017eivotu.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/centaruspjeha.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2052 aligncenter\" alt=\"centar_uspjeha_banner\" src=\"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-content\/uploads\/sites\/34\/2013\/05\/centar_uspjeha_banner.jpg\" width=\"500\" height=\"98\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLi\u0161eni smislenog rada, mu\u0161karci i \u017eene gube razlog svog postojanja; oni potpuno polude.\u201d (Dostojevski)<\/p>\n","protected":false},"author":153,"featured_media":1742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,26],"tags":[],"class_list":["post-1744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera","category-posao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/users\/153"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1744"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1744\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}