{"id":2493,"date":"2014-01-13T15:07:36","date_gmt":"2014-01-13T14:07:36","guid":{"rendered":"http:\/\/e-kako.geek.hr\/?p=2493"},"modified":"2014-01-13T15:12:10","modified_gmt":"2014-01-13T14:12:10","slug":"kako-dati-otkaz-na-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/posao\/kako-dati-otkaz-na-poslu\/","title":{"rendered":"Kako dati otkaz na poslu?"},"content":{"rendered":"<p>Donijeli ste odluku i napu\u0161tate poduze\u0107e u kojem radite. Bez obzira iz kojeg razloga \u017eelite dati otkaz, uvijek je najbolje rastati se, barem prividno, u dobrim odnosima. Preostalo Vam je jo\u0161 \u201csamo\u201d da podnesete ostavku i da se oprostite s kolegama. Proces koji slijedi, kao rezultat davanja otkaza, \u010desto je te\u017ei od samog dono\u0161enja odluke o tom \u010dinu.<\/p>\n<p><strong>Ne govorite da \u0107ete dati otkaz prije nego to zaista napravite<\/strong><\/p>\n<p>Zadr\u017eite odluku o napu\u0161tanju radnog mjesta samo za sebe, sve do trenutka kad \u0107ete je priop\u0107iti poslodavcu. Koliko god Vam se \u010dinilo da ste bliski s kolegama, otkaz se ti\u010de samo Vas i Va\u0161eg \u0161efa, koji prvi treba saznati. Nikako nemojte da to sazna od va\u0161ih kolega. Razgovor s nadre\u0111enim obavite nasamo, te ne rapravljajte o razlozima va\u0161eg otkaza, mogu\u0107em \u017ealjenju ili bilo kakvom prepiranju.<\/p>\n<p>Formalno mo\u017eete napisati i <strong><a href=\"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/posao\/kako-napisati-otkazno-pismo\/\">otkazno pismo<\/a><\/strong> pa ga predati na samom sastanku ili ga mo\u017eete poslati preko po\u0161te ili e-maila.<\/p>\n<p><strong>Zatra\u017eite sastanak i pripremite se.<\/strong><br \/>\nO razlozima napu\u0161tanja kompanije ne razgovarajte s va\u0161im nadre\u0111enim\/\u0161efom kao da vam je bliski prijatelj. Nemojte mnogo govoriti o tome za\u0161to odlazite. Nemojte biti bijesni ili negativni, nema smisla. Istaknite kako vam je bilo zadovoljstvo raditi za kompaniju i kako ste puno profesionalno napredovali.<\/p>\n<p><strong>Pripremite se na tom razgovoru na:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Protuponuda<\/strong>. Postoji mogu\u0107nost da vas va\u0161 \u0161ef poku\u0161a zadr\u017eati nakon \u0161to \u010duje da odlazite. U tom slu\u010daju preporu\u010dljivo je sjesti i porazgovarati sa svojim nadre\u0111enim, tj razmotriti kakva je protuponuda, da li je vjerodostojna i prihvatljiva za vas. Ako dobro poznajete svog nadre\u0111enog i politiku firme prema zaposlenicima koji je \u017eele napustiti, mo\u0107i \u0107ete pretpostaviti koliko je ta protuponuda iskrena. Tako\u0111er, protuponuda mo\u017ee biti i takti\u010dki potez poslodavca, kojim vas zadr\u017eava u poduze\u0107u dok ne na\u0111e odgovaraju\u0107u zamjenu.<\/li>\n<li><strong>Razlozi odlaska<\/strong>. Vrlo vjerojatno \u0107e vas pitati za\u0161to odlazite. Ako ste ve\u0107 sa \u0161efom ranije razgovarali o svojoj karijeri i tu vam se nisu pru\u017eile mogu\u0107nosti koje vas zanimaju, ne\u0107ete morati puno obja\u0161njavati &#8211; jednostavno ste dobili priliku raditi ono \u0161to \u017eelite. Ponekad iznenada do\u0111e ponuda koja se ne mo\u017ee odbiti, u tom slu\u010daju obja\u0161njenje tako\u0111er mo\u017ee biti takvo.<\/li>\n<li><strong>Va\u0161i planovi<\/strong>. O vama ovisi \u017eelite li podijeliti va\u0161e planove sa svojim \u0161efom. Ovisno va\u0161em odnosu odlu\u010dite \u017eelite li re\u0107i tko je va\u0161 novi poslodavac. Lo\u0161 \u0161ef mo\u017ee biti spreman na sva\u0161ta, \u010dak i da nazove va\u0161eg novog poslodavca i govori lo\u0161e o vama i va\u0161em pona\u0161anju na poslu. Ako postoji takva mogu\u0107nost, recite da ste se dogovorili s novim poslodavcem da je to povjerljivo dok ne po\u010dnete raditi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Na razgovoru se dogovorite o sljede\u0107im koracima:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Otkazni rok<\/strong> \u2013 korektno predlo\u017eite barem onaj rok koji vam stoji u ugovoru o radu. Zakon predvi\u0111a da otkazni rok, odnosno vremenski period izme\u0111u podno\u0161enja ostavke i napu\u0161tanja radnog mjesta, traje mjesec dana. Poku\u0161ajte zavr\u0161iti sve teku\u0107e obaveze u tom periodu. Tako\u0111er, ako imate ne iskori\u0161tenog godi\u0161njeg odmora, poslodavac vam mora omogu\u0107iti da ga iskoristite ili vam platiti isti.<\/li>\n<li><strong>Prijenos posla<\/strong> \u2013 dogovorite sljede\u0107i sastanak na kojem \u0107ete razgovarati o statusu svih va\u0161ih projekata sa osobom\/osobama koje \u0107e ih preuzeti. Ne zapo\u010dinjite dugoro\u010dne radne zadatke i pripremite radno mjesto za va\u0161u zamjenu. Ponudite se da obu\u010dite i uputite kolegu koji dolazi poslije vas u njegova zadu\u017eenja.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Opro\u0161taj s kolegama<\/strong><\/p>\n<p>Ne zaboravite se pozdraviti s kolegama. Neka poduze\u0107a imaju obi\u010daj odr\u017eavati opro\u0161tajne proslave. Minimum koji bi svakako trebali napraviti je poslati opro\u0161tajni e-mail u kojem obavje\u0161tavate kolege o svom odlasku, zahvaljujete se na suradnji i isti\u010dete dobre trenutke i iskustva. Kolegama s kojima usko sura\u0111ujete trebate re\u0107i direktno, samo pripazite da je \u201cpri\u010da\u201d ista kao i za \u0161efa.<br \/>\nAko ve\u0107 niste, napi\u0161ite LinkedIn preporuke kolegama s kojima ste dobro sura\u0111ivali. To \u0107e ih ugodno iznenaditi i ostat \u0107ete im u dobrom sje\u0107anju.<\/p>\n<p><strong>Ne ru\u0161ite mostove za sobom<\/strong><\/p>\n<p>Poku\u0161ajte odr\u017eati korektan odnos s Va\u0161im biv\u0161im poslodavcem i kolegama, jer su oni va\u0161i poslovni kontakti i reference na koje se u budu\u0107nosti mo\u017eete pozvati. Svijet je mali, a va\u0161u mre\u017eu kontakata mo\u017eete dodatno oja\u010dati aktivnim poznanstvom s biv\u0161im kolegama i nadre\u0111enima. Uvijek postoji mogu\u0107nost kako \u0107ete se u poslovnim i privatnim odnosima \u010desto susretati i morati sura\u0111ivati sa svojim biv\u0161im suradnicima.<\/p>\n<p>Pona\u0161ajte se tako da budete sigurni da \u0107ete ostati u dobrim odnosima s biv\u0161im kolegama i nadre\u0111enima, po\u0161to postoji mogu\u0107nost da predstavnici va\u0161e nove kompanije od njih tra\u017ee mi\u0161ljenje o vama kao kandidatu za novi posao. Svakako da \u0107e vas, ako ostavite iza sebe lo\u0161 utisak ugroziti poziciju kod svih novih poslodavaca.<\/p>\n<p><strong>*SAVJETI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nemojte davati otkaz na starom radnom mjestu sve dok nemate novu ponudu za novi posao ili plan nakon davanja otkaza.<\/li>\n<li>I zadnji dan na poslu dajte svoj maksimum u radu. Iako odlazite iz poduze\u0107a, posao koji radite morate obaviti savjesno i odgovorno. Dovr\u0161ite sve obveze i poslove koje ste zapo\u010deli.<\/li>\n<li>Ne govorite lo\u0161e o tvrtki koju napu\u0161tate. Kako dobre, tako i lo\u0161e informacije o tvrtki koju napu\u0161tate \u2013 zadr\u017eite za sebe. Ipak ste bili dio tog kolektiva i radili tu neko vrijeme.<\/li>\n<li>Odr\u017eavajte kontakte s biv\u0161im suradnicima. Ako napu\u0161tate tvrtku, ne zna\u010di da morate raskinuti prijateljske odnose s kolegama.<\/li>\n<li>Zamolite poslodavca za pismo preporuke, ako smatrate da ste ga zaslu\u017eili.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Donijeli ste odluku i napu\u0161tate poduze\u0107e u kojem radite. Bez obzira iz kojeg razloga \u017eelite dati otkaz, uvijek je najbolje rastati se, barem prividno, u dobrim odnosima. Preostalo Vam je jo\u0161 \u201csamo\u201d da podnesete ostavku i da se oprostite s kolegama. Proces koji slijedi, kao rezultat davanja otkaza, \u010desto je te\u017ei od samog dono\u0161enja odluke [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10022,"featured_media":2494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28,26],"tags":[],"class_list":["post-2493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera","category-posao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10022"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/e-kako\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}