Computer World<\/a>.<\/p>\n\n\n\nSlu\u010dajevi upotrebe ove tehnologije brzo su se pro\u0161irili od uvo\u0111enja generativnih AI alata u javnu domenu, a ve\u0107ina radnika koristi tehnologiju za pojednostavljenje zadataka i smanjenje takozvanog zauzetog posla. Prema izvje\u0161\u0107u, 30% zaposlenika ispitanih za izvje\u0161\u0107e trenutno koristi AI za analizu podataka, a 25% za administrativne funkcije. Me\u0111utim, mnogi \u017eele stvari odvesti jo\u0161 dalje, s 45% ispitanika u SAD-u koji ka\u017eu da \u017eele koristiti AI za brainstorming. U Velikoj Britaniji ta brojka iznosi 32%.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eivanje Asaninog Laboratorija za inovacije u radu sastoji se od odgovora 4546 stru\u010dnjaka znanja iz SAD-a i UK-a u srpnju 2023. i nastojalo je bolje razumjeti koliko su AI tehnologije postale sveprisutne na radnom mjestu. Nitko od ispitanih nije bio klijent ili zaposlenik Asane.<\/p>\n\n\n\n
“Kre\u0107emo se u novu fazu uloge umjetne inteligencije na na\u0161im radnim mjestima”, rekao je Asanin CIO Saket Srivastava, u komentarima objavljenim uz izvje\u0161\u0107e. “Na\u0161a studija pokazuje da vi\u0161e zaposlenika sada prihva\u0107a umjetnu inteligenciju na poslu i vide potencijal umjetne inteligencije da u\u0161tedi vrijeme i pomogne im da se usredoto\u010de na vi\u0161e strate\u0161kih zadataka.”<\/p>\n\n\n\n
Potrebno je vi\u0161e smjernica<\/h2>\n\n\n\n
Nisu samo zaposlenici ti koji prihva\u0107aju prednosti umjetne inteligencije na radnom mjestu: 55% anketiranih rukovoditelja reklo je da koriste umjetnu inteligenciju za postavljanje ciljeva, dok 61% vjeruje da \u0107e tehnologija pomo\u0107i njihovim tvrtkama da postignu svoje ciljeve u\u010dinkovitije od tradicionalnih metoda. Posljedi\u010dno, 51% rukovoditelja reklo je da bi bili spremni platiti vi\u0161e novca za alate na radnom mjestu ako ih pokre\u0107e AI.<\/p>\n\n\n\n
Me\u0111utim, unato\u010d ra\u0161irenom uvjerenju me\u0111u ispitanicima da \u0107e umjetna inteligencija donijeti brojne prednosti na radnom mjestu, zaposlenici su zabrinuti da \u0107e biti negativno ocijenjeni zbog kori\u0161tenja tehnologije na poslu, a 26% radnika zabrinuto je da \u0107e ih se smatrati lijenima za kori\u0161tenje, a 20% priznalo je da se osje\u0107aju prevarom zbog kori\u0161tenja AI-ja na poslu.<\/p>\n\n\n\n
Dok se vlade bore s time kako regulirati umjetnu inteligenciju, tvrtke tako\u0111er moraju po\u010deti preuzimati odgovornost za postavljanje politike, smjernica i obuke, a 48% zaposlenika \u017eeli vi\u0161e smjernica od svojih poslodavaca o tome kako koristiti umjetnu inteligenciju. Trenuta\u010dno je samo 24% anketiranih zaposlenika reklo da je primilo bilo kakve smjernice za kori\u0161tenje umjetne inteligencije na poslu. U SAD-u je 23% tvrtki ponudilo obuku svom osoblju, \u0161to je brojka koja u Ujedinjenom Kraljevstvu iznosi niskih 13%.<\/p>\n\n\n\n
Dugoro\u010dno gledano, to mo\u017ee utjecati na sposobnost tvrtke da zapo\u0161ljava, s 39% ispitanih koji su izjavili da nedostatak obuke o umjetnoj inteligenciji utje\u010de na njihove odluke da se pridru\u017ee tvrtki, a 59% je reklo da uzimaju u obzir transparentnost oko upotrebe umjetne inteligencije. prilikom ulaska u novu tvrtku.<\/p>\n\n\n\n
“Postoje jasne prepreke, pri \u010demu neki zaposlenici gaje zabrinutost oko toga kako bi kolege i menad\u017eeri mogli shvatiti njihovu upotrebu umjetne inteligencije, ali zaposlenici ne mogu sami upravljati ovom promjenom umjetne inteligencije”, rekao je Srivastava.<\/p>\n\n\n\n
“Potrebne su im jasne smjernice za razumijevanje uloge umjetne inteligencije u njihovim funkcijama, zajedno s prilago\u0111enom obukom i pristupa\u010dnim tehnologijama kako bi se u potpunosti iskoristile mogu\u0107nosti umjetne inteligencije”, rekao je, dodaju\u0107i da \u0107e organizacije koje to dobro shvate iskoristiti umjetnu inteligenciju na na\u010din koji otklju\u010dava nove razine ljudske genijalnosti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zaposlenici i rukovoditelji podjednako \u017eele iskoristiti prednosti umjetne inteligencije na radnom mjestu, ali nedostatak obuke i smjernica ostavio je mnoge u strahu da \u0107e biti osu\u0111ivani zbog kori\u0161tenja, pokazalo je istra\u017eivanje koje je provela Asana. Unato\u010d tome \u0161to 36% britanskih i ameri\u010dkih zaposlenika koristi umjetnu inteligenciju na tjednoj bazi na poslu, manje od \u010detvrtine kompanija […]<\/p>\n","protected":false},"author":9358,"featured_media":21051800,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"publish_to_discourse":"","publish_post_category":"","wpdc_auto_publish_overridden":"","wpdc_topic_tags":"","wpdc_pin_topic":"","wpdc_pin_until":"","discourse_post_id":"","discourse_permalink":"","wpdc_publishing_response":"","wpdc_publishing_error":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[5378,8660],"tags":[8638,3247],"modified_by":"Hrvoje \u0160.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21051799"}],"collection":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9358"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21051799"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21051799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21051801,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21051799\/revisions\/21051801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21051800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21051799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21051799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/geek.hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21051799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}