Sezonski poslovi 2027.: gdje tražiti, plaće i prava radnika

Sezonski poslovi svake godine zapošljavaju velik broj ljudi u hrvatskom turizmu, ugostiteljstvu i poljoprivredi, a priprema za sezonu počinje mnogo prije ljeta. Za sezonu 2027. važna je novost da je Vlada 29. listopada 2026. donijela uredbu o minimalnoj plaći za iduću godinu, što izravno utječe na plaće sezonaca. U ovom vodiču objašnjavamo što se mijenja, koja se zanimanja traže, gdje tražiti posao, što je s maloljetnicima i strancima te na što paziti pri potpisivanju ugovora.

Sezonski poslovi 2027.: što se mijenja

Najvažnija promjena je minimalna plaća. Od 1. siječnja 2027. ona iznosi 1.130 eura bruto, što je 80 eura više nego u 2026., kad je iznosila 1.050 eura bruto (rast od 7,6 posto). Raste i minimalna satnica za studentski rad, sa 6,56 na 7,06 eura. Neto iznos ovisi o gradu prebivališta, osobnom odbitku i poreznim stopama, pa se iz bruto iznosa ne može jednoznačno izvesti ono što radnik dobije na račun. Prema okvirnim izračunima, neto minimalac iznosi oko 840 do 870 eura.

Važno je znati da minimalna plaća ne uključuje dodatke za prekovremeni i noćni rad te rad nedjeljom i blagdanima, koji se plaćaju povrh nje. Zato je pri dogovoru o plaći dobro pitati što je u ugovorenom iznosu, a što se obračunava zasebno.

Koja se zanimanja traže

Najtraženiji su poslovi u ugostiteljstvu i turizmu: konobari, kuhari i pomoćni kuhari, sobarice, recepcionari, barmeni, animatori i spasioci. Uz njih se traže vozači, prodavači, vrtlari i radnici u kampovima i marinama. U većim hotelima i turističkim središtima ponekad se zapošljavaju i krupijei u hotelskim casinima, uz zakonske uvjete za tu djelatnost. Najviše se zapošljava na obali i otocima, ali sezonski rad postoji i u kontinentalnom turizmu, termama i poljoprivredi (berba, sezonski radovi).

Gdje tražiti posao: HZZ, Burza rada i otvoreni natječaji

Mnogi pretražuju izraze hzz posao i otvoreni natječaji za posao, a najpouzdaniji su izvori oni koji su službeni. Hrvatski zavod za zapošljavanje na svojoj platformi Burza rada objavljuje slobodna radna mjesta, a pretraživati se može po županiji i zanimanju, pa tako i Burza rada Zagreb daje pregled poslova na tom području. Uz HZZ postoje i privatni portali (poslovi.hr i slični), studentski servisi i stranice hotelskih grupa i velikih poslodavaca, na kojima se često objavljuju vlastiti natječaji. Dobra je praksa prijaviti se u više izvora, a prijavu poslati na vrijeme, jer se najtraženija mjesta često popune rano.

Sezonski poslovi Zadar i okolica

Zadar i njegova okolica jedan su od najtraženijih turističkih područja, pa je potražnja za sezonskim poslovima velika. Sezonski poslovi Zadar obuhvaćaju hotele i apartmane u gradu i obližnjim mjestima poput Biograda na Moru, Vodica i Nina, kao i restorane, kampove i marine. Konkurencija je velika, pa se isplati prijaviti rano, dostaviti životopis i imati ugovoren razgovor prije početka sezone. Poznavanje stranih jezika (engleski, njemački, talijanski) često je prednost.

Sezonski poslovi na moru sa smještajem

Mnogi poslodavci nude sezonske poslove na moru sa smještajem, što može znatno smanjiti troškove. Prije potpisivanja ugovora provjerite uključuje li ponuda smještaj, koliko ga se naplaćuje (ili je besplatan), kakvi su uvjeti (broj osoba u sobi, udaljenost od posla) te je li to zapisano u ugovoru. Ako smještaj nije ugovoren, njegov trošak u turističkim mjestima može biti velik dio plaće. Zato je korisno usporediti ponude i računati koliko vam stvarno ostaje nakon smještaja.

Sezonski poslovi za maloljetnike

Sezonski poslovi za maloljetnike dopušteni su uz stroga pravila. Prema Zakonu o radu, maloljetnik je osoba koja je navršila 15 godina, a mlađa je od 18. Osoba mlađa od 15 godina, kao ni osoba od 15 godina koja još pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti. Maloljetnik od 15 godina nadalje može raditi samo uz odobrenje roditelja ili staratelja, a staratelj to odobrenje može izdati samo uz prethodno odobrenje tijela nadležnog za socijalnu skrb. Maloljetnik ne smije raditi prekovremeno, niti duže od osam sati u 24 sata, a ima pravo na stanku od 30 minuta ako radi najmanje četiri i pol sata dnevno. Za maloljetnike postoje i dodatna ograničenja kod poslova koji ugrožavaju zdravlje i sigurnost.

Ugovor i prava sezonaca

Ugovor o radu mora biti sklopljen u pisanom obliku i potpisan prije početka rada, a radnik ima pravo na svoj primjerak. Sezonski se rad najčešće ugovara kao ugovor na određeno vrijeme, a za stalne sezonske poslove (kad poslodavac pretežno posluje sezonski) može se sklopiti i ugovor na neodređeno ili određeno vrijeme. Prema dostupnim izvorima, sezonci imaju ista prava kao ostali radnici na određeno vrijeme: pravo na plaću koja nije niža od minimalne, dodatke za prekovremeni, noćni rad i rad blagdanima, bolovanje i godišnji odmor razmjerno trajanju rada. Poslodavac je obvezan prijaviti radnika u mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a prije potpisivanja provjerite je li ugovor usklađen s Zakonom o radu.

Strani radnici

Za državljane trećih zemalja postoje posebna pravila. Za zapošljavanje sezonskih radnika u poljoprivredi, šumarstvu, ugostiteljstvu i turizmu do 90 dana tijekom kalendarske godine zahtjev se može podnijeti i putem internetske platforme HZZ-a, a poslodavac mora osigurati primjeren smještaj. Državljani EU-a ne trebaju radnu dozvolu.

Savjeti prije prijave

Prije prijave pripremite ažuran životopis, a ako možete i preporuke iz prijašnjih poslova. Provjerite poslodavca: ima li registriran obrt ili tvrtku i kakva je reputacija. Budite oprezni s ponudama koje traže uplatu unaprijed ili obećavaju nerealno visoke plaće. Dogovorite plaću, smještaj, radno vrijeme i dane odmora, i sve zapišite u ugovor. Ako je moguće, tražite i prijavu na HZMO od prvog dana.

Sezonski poslovi 2026.: što su pokazali

Sezona 2026. odvijala se uz minimalnu plaću od 1.050 eura bruto i minimalnu studentsku satnicu od 6,56 eura. Ako ste ove godine radili kao sezonac, usporedite vlastite uvjete s novim iznosima za 2027. i, ako je moguće, dogovorite plaću ne nižu od minimalne. Iskustvo iz prošle sezone često je najbolji argument pri pregovorima za iduću.

Često postavljana pitanja