Hire by Google je nova usluga koju će koristiti kompanije, a to će im pomoći da uzmu u obzir zaposlenike koji su se već prije prijavili za neku drugu poziciju, ali nisu dobili posao. Alat uspoređuje podatke opisa posla, naslov te mjesto oglasa s podacima kandidata iz prošlosti.
Hire by Google, usluga za regrutiranje i zapošljavanje, dobila je par novih značajki koje će olakšati pronalazak kandidata među skupinama potencijalnih zaposlenika.
“Za svaku zaposlenu osobu, kompanija se obično bavi s 250 kandidata”, tvrdi Omar Eduardo Fernández, voditelj proizvoda na timu za Hire. “Među onih 249 koji neće dobiti posao na koji se prijave, prilično često bude odličnih kandidata za novu poziciju koja će se tek poslije otvoriti – ali kompanije nemaju uvijek jednostavnog načina za identificiranje prošlih kandidata koji bi mogli biti izvrstan izbor za nove poslove”.
Novi alat se zove “candidate discovery“. Pri svom odabiru u obzir uzima opis posla, naslov te mjesto oglasa za posao te ih uspoređuje onda s popisom kandidata iz prošlosti. Hire je u stanju pronaći podatke pretraživanjem teksta, čak i kad, na primjer, lokacija nije upisana u za to predviđeno mjesto, nego se nalazi negdje u opisu posla.
Iako je Google dosad već objavljivao vijesti o alatima za pomaganje u zapošljavanju, ovo je prvi put da su baš predstavili alat koji će kompanijama pomoći razmatrati i one koji se nužno nisu prijavili za sadašnju otvorenu poziciju. Izgleda da ovim potezom žele svratiti pažnju na tu novost i da bismo u skoroj budućnosti mogli čuti i nešto više o toj usluzi.
