U prošloj godini više od 70.000 zaposlenika širom svijeta otpušteno je od strane velikih tehnoloških tvrtki.
Tehnološke tvrtke uvijek su u vijestima, obično hvaleći svoju sljedeću veliku inovaciju. Međutim, ciklusom vijesti o tehnologiji u posljednje vrijeme ne dominiraju najnoviji gadgeti ili inovacije. Umjesto toga, na naslovnicama se pojavljuje sve više priča o otkazima.
Što su tehnološke tvrtke rekle o svojim otpuštanjima
Meta:
“Na početku Covida svijet se ubrzano preselio na internet, a val e-trgovine doveo je do ogromnog rasta prihoda. Mnogi su ljudi predviđali da će ovo biti trajno ubrzanje koje će se nastaviti čak i nakon završetka pandemije. I ja sam, pa sam donio odluku o značajnom povećanju ulaganja. Nažalost, ovo se nije odigralo onako kako sam očekivao.”
“Tijekom posljednje dvije godine vidjeli smo razdoblja dramatičnog rasta. Kako bismo uskladili i potaknuli taj rast, zapošljavali smo za drugačiju gospodarsku stvarnost od one s kojom se danas suočavamo.”
“Kao što smo vidjeli da korisnici ubrzavaju svoju digitalnu potrošnju tijekom pandemije, sada vidimo da optimiziraju svoju digitalnu potrošnju kako bi postigli više s manje.”
“Kako su naši prihodi ubrzano rasli tijekom pandemije, zaposlili smo previše ljudi što je dovelo do ove ekonomske krize s kojom smo sada suočeni, i ja preuzimam odgovornost za to.”
“Kao što znate, i dalje se suočavamo s neobičnim i nesigurnim makroekonomskim okruženjem. U svjetlu toga, posljednjih smo nekoliko mjeseci radili na daljnjem davanju prioriteta onome što je najvažnije za naše klijente i poslovanje. Nakon detaljnih pregleda, nedavno smo odlučili konsolidirati neke timove i programe.”
“Ovogodišnja revizija bila je teža s obzirom na nesigurno gospodarstvo i to što smo posljednjih nekoliko godina brzo zapošljavali… Danas sam želio podijeliti s vama ishod ovih daljnjih revizija, a to je teška odluka da se ukinu dodatne uloge. Između smanjenja koja smo napravili u studenom i onih koje dijelimo danas, planiramo eliminirati nešto više od 18.000 uloga.”
“Kao i mnogi drugi čelnici, nadao sam se da ću izdržati snažne poticaje izazvane pandemijom i vjerovao sam da će nas naše široko globalno poslovanje i manji rizik od utjecaja usporavanja oglasa izolirati. Gledajući unazad, bio sam preambiciozan u ulaganju ispred našeg rasta prihoda. I iz tog razloga danas smanjujemo našu bazu zaposlenika za oko 6% u cijeloj tvrtki.”
“Na početku pandemije 2020., svijet se preko noći okrenuo prema e-trgovini. Svjedoci smo značajno viših stopa rasta tijekom 2020. i 2021. u usporedbi s onim što smo vidjeli ranije. Kao organizacija, prešli smo na novi način rada i naš prihod i obujam plaćanja od tada su porasli više od 3 puta. Svijet se sada ponovno mijenja.”
Što je točno dovelo do ove masovne pojave? Svaka od ovih izjava zvuči toliko slično jedna drugoj, da se čini kao da ih je izrekla ista osoba.
Realno, niti jedna od ovih kompanija nije na rubu bankrota – dapače, sve su priznale da su im prihodi tijekom pandemije porasli. Taj novac nije ispario. Što to znači za industriju i za nas?
Teorija koja stoji iza otpuštanja je da se time štedi novac tvrtki, iako su početni troškovi u milijunima ili milijardama dolara otpremnine. Ideja je da su s manjim plaćama troškovi tvrtke kontinuirano niži.
Kakva je šteta?
Od kraja pandemije, veliki broj zaposlenika je otpušten iz velikih tehnoloških kompanija, uključujući Alphabet (12.000 zaposlenika), Amazon (18.000), Metu (11.000), Twitter (4.000), Microsoft (10.000) i Salesforce (8.000).
Ostala poznata imena dijele središte pozornosti, uključujući Teslu, Netflix, Snap, Coinbase i Spotify – ali njihova su otpuštanja znatno manja od gore spomenutih.
Važno je da ove brojke ne uključuju daljnja otpuštanja, kao što su reklamne agencije koje otpuštaju osoblje kako se potrošnja na oglase smanjuje, ili proizvođači koji smanjuju broj narudžbi tehnoloških proizvoda – ili čak potencijalna otpuštanja koja tek dolaze.
I nemojmo zaboraviti ljude koji dobrovoljno odlaze jer ne žele doći u ured, mrze svoje menadžere ili im se ne sviđa filozofija Elona Muska o “tvrdom radu“.
Posljedični učinci svega navedenog osjetit će se u prostorima savjetovanja, marketinga, oglašavanja i proizvodnje jer će tvrtke smanjivati potrošnju i preusmjeravati je prema inovacijama u AI.
Što to znači za potrošače?
Iako naslovi mogu biti zapanjujući, otkazi zapravo neće značiti puno za potrošače. Općenito, rad na tehnološkim proizvodima i uslugama i dalje se širi.
Tijekom proteklih nekoliko godina niske kamatne stope u kombinaciji s visokom potrošnjom povezanom s COVID-om ulile su čelnicima samopouzdanje da ulažu u inovativne proizvode.
Što to znači za industriju?
Uz iskusne tehnološke stručnjake koji ponovno traže posao, plaće će vjerojatno pasti, a za osiguranje zaposlenja bit će potrebna viša razina iskustva i obrazovanja.
Nedavna otpuštanja privlače pažnju, ali neće puno utjecati na ukupno gospodarstvo. Zapravo, čak i da Big Tech otpusti 100.000 radnika, to bi i dalje bio djelić tehnološke radne snage.
Izvješteni brojevi mogu se činiti velikima, ali često se ne navode kao udio ukupne potrošnje na plaće ili ukupnog broja zaposlenih. Za neke tehnološke tvrtke oni su samo djelić ogromne količine novozaposlenih koji su prvobitno primljeni tijekom pandemije.
Big Tech je još uvijek veliki poslodavac, a veliki proizvodi ove industrije nastavit će utjecati na mnoge aspekte naših života.
